Recruiting neu gedacht
Optimierte Candidate Experience für Bewerbende. Mehr Struktur und Überblick für HR.
VistaSteps Flow führt Bewerbende Schritt für Schritt durch relevante Informationen und Fragen. Die übermittelten Antworten werden strukturiert aufbereitet und übersichtlich an Ihr Recruiting-Team weitergegeben.
So entsteht ein Bewerbungsprozess, der sich natürlicher anfühlt als ein klassisches Formular und gleichzeitig mehr Einblick in den tatsächlichen Prozess ermöglicht.
Kein Messenger | Kein KI-Chatbot | Kein Formular
Kommt Ihnen das bekannt vor?
Interessierte KandidatInnen springen ab?
Wichtige Informationen fehlen?
Und der Aufwand bleibt am Team hängen?
Zu hohe Absprungrate
Unnötige Hürden im Prozess
Lange Formulare, unübersichtliche Eingabemasken und unpersönliche Abläufe können dazu führen, dass Interessierte den Prozess vorzeitig verlassen.
Fehlende Transparenz
Kaum Einblick in Abbruchstellen
Eine Bewerbung kommt entweder an oder nicht. An welcher Stelle Interessierte ausgestiegen sind und was möglicherweise dazu geführt hat, bleibt häufig unsichtbar.
Geringe Aussagekraft
Mehr Aufwand bei der Auswahl
Anschreiben und Lebensläufe lassen sich heute in kurzer Zeit automatisiert optimieren. Dadurch wird es schwieriger, einen Eindruck jenseits standardisierter Formulierungen zu gewinnen.
Unstrukturierte Eingänge
Uneinheitliche Angaben erhöhen den Aufwand.
Relevante Informationen verteilen sich auf Lebensläufe, Anschreiben, Formulare, E-Mails und Telefonnotizen. Das erschwert den schnellen Überblick.
Die Lösung: VistaSteps Flow
Ein geführter Bewerbungsprozess, der Menschen besser durch den nächsten Schritt lenkt – und HR entlastet.
Bessere Candidate Experience
Bewerbende werden schrittweise informiert und durch relevante Fragen geführt. Der Ablauf wirkt dadurch natürlicher und übersichtlicher als ein langes Formular.
Abbrüche vermeiden
Die Auswertung zeigt, an welchen Stellen Interessierte den Flow verlassen. Das liefert Hinweise darauf, ob Inhalte, Fragen, Länge oder kommunizierte Rahmenbedingungen überprüft werden sollten.
Mehr Einblick jenseits perfekter Unterlagen
Stellenbezogene Fragen ergänzen klassische Bewerbungsunterlagen um Antworten, die sich unmittelbar auf den Arbeitsalltag, Erwartungen und Voraussetzungen beziehen.
Strukturierte Infos für HR
Alle übermittelten Antworten werden in einer einheitlichen Struktur erfasst. So liegen relevante Angaben übersichtlich an einem Ort vor.
Mehr Struktur. Mehr Überblick. Weniger Aufwand.
Mehr Struktur. Mehr Überblick. Weniger Aufwand.
Alle übermittelten Antworten werden strukturiert erfasst und übersichtlich aufbereitet. Dadurch müssen relevante Angaben nicht erst aus verschiedenen Dokumenten, Nachrichten und Notizen zusammengesucht werden.
Ihr Recruiting-Team erhält eine bessere Grundlage, um Gespräche vorzubereiten und den weiteren Bewerbungsprozess zu organisieren.
Vorteile
- Relevante Angaben übersichtlich an einem Ort
- Einheitliche Struktur statt unterschiedlicher Unterlagen
- Stellenbezogene Antworten als Ergänzung zum Lebenslauf
- Einblick in Verlauf und mögliche Abbruchstellen
- Bessere Vorbereitung auf persönliche Gespräche
- Volle Entscheidungshoheit bei Ihrem Unternehmen
Sicherheit durch Kontrolle
Definierte Abläufe und Fragen
Keine frei generierten KI-Antworten
DSGVO-konform und datenschutz-orientiert*
Hosting in Deutschland
Individuell anpassbar
Lassen Sie uns gemeinsam Ihren Bewerbungs-Prozess auf die nächste Stufe bringen
Say Hello!
*Unser Tool VistaSteps Flow selbst wird auf deutschen Servern gehostet und orientiert sich bei der Datenverarbeitung an deutschen Datenschutzstandards. Bei vorgeschalteten Werbekampagnen auf Drittplattformen (z. B. Meta/Facebook, LinkedIn etc.) gelten die jeweiligen Datenschutzrichtlinien und Tracking-Bedingungen dieser Plattformen, auf die wir keinen direkten Einfluss haben. Wir konfigurieren die Kampagnen jedoch nach den aktuellsten und datenschutzfreundlichsten Best-Practices der jeweiligen Netzwerke.