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Omnichannel Recruiting mit OCTOcurve

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Erhalten Sie zu wenig Bewerbungen passender KandidatInnen?

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Sind Sie mit unentschlossenen KandidatInnen und Ghosting konfrontiert?

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Springen KandidatInnen ab, sogar trotz unterschriebenen Arbeitsvertrags?

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Erzielen Sie zu geringe Antwortraten bei der Direktansprache?

Wie wäre es, wenn Sie trotz des anhaltenden Fachkräftemangels Ihre Unternehmens- und Recruitingziele nachhaltig und (kosten-)effizient erreichen könnten? Entdecken Sie verborgene Talente auf dem passiven Bewerbermarkt mit OCTOcurve.

Unser Service

OCTOcurve

Performance Optimierung

Permanentes Testen der Kampagnen sowie ihre Anpassung und Optimierung sind die Grundlage für den Erfolg Ihrer Personalsuche. Datengetriebenes Omnichannel Recruiting gibt Ihnen die Gewissheit, auf dem richtigen Weg zu sein und die besten Fach- und Führungskräfte auf (kosten-)effiziente Weise für sich zu gewinnen. So fischen Sie nicht im Trüben, sondern verschaffen sich einen ernstzunehmenden Wettbewerbsvorteil gegenüber all jenen, die ihr Recruiting ausschließlich mit traditionellen Methoden betreiben.

Job-Kampagnen

OCTOcurve Omnichannel Recruiting Kampagnen nutzen die für Sie relevantesten Kanäle, um potenzielle BewerberInnen auf Ihre Vakanzen und Ihr Unternehmen aufmerksam zu machen.  Von der klassischen Anzeigengenschaltung mit unseren vergünstigten Paketen bis hin zu unserem Leistungskern – effizienten On- und Offpage-Kampagnen –, erzielen wir gemeinsam mit Ihnen eine überzeugende Reichweite und die optimale Candidate Experience an den für Ihr Recruiting wichtigen Touchpoints.

Social Performance Recruiting

Rund 43 % der potenziellen KandidatInnen am Arbeitsmarkt suchen nicht aktiv nach einem Job. Deshalb müssen Unternehmen dorthin gehen, wo sie diese “passiven & latenten” Talente erreichen. Viele Unternehmen nutzen dazu die Direktansprache, aber die Antwortraten sind oftmals nicht zufriedenstellend, so dass ergänzende oder alternative Methoden gefordert sind. Hier kommt OCTOcurve ins Spiel. Wir erarbeiten mit Ihnen ihre ganz individuelle Strategie.

 

Employer- und Professional Branding

Auf dem derzeitigen Bewerbermarkt haben die meisten Fach- und Führungskräfte die Qual der Wahl. Unzählige Unternehmen mit Personalmangel konkurrieren um ihre Aufmerksamkeit. Daher ist es unablässig, das eigene Image – sei es als direkter Arbeitgeber, Zeitarbeitsunternehmen oder Personalvermittler – konsequent aufzubauen und zu pflegen, aus der Masse herauszustechen, Vertrauen aufzubauen und aussagekräftige Benefits zu vermitteln. Dies ist eine zentrale Disziplin von OCTOcurve.

Der Octopus, der Ihr Recruiting revolutioniert.

Mehr Reichweite. Mehr KandidatInnen. Mehr Erfolg.

Der Octopus, der Ihr Recruiting revolutioniert.

Mehr Reichweite. Mehr KandidatInnen. Mehr Erfolg.

Interessiert?

Kontaktieren Sie uns noch heute, um ein unverbindliches und kostenloses Beratungsgespräch zu vereinbaren. Gemeinsam finden wir heraus, ob unsere Pakete für Ihren Bedarf geeignet sind und sprechen Ihnen unsere Empfehlung aus.

Laden Sie sich hier unsere Unternehmenspräsentation herunter und erfahren Sie, was wir für Sie tun können.